Wat is FRiS-HRM

FRiS HRM is een ketenorganisatie die is opgericht door Marcel van Wijk. Een HRD-professional die door jarenlange ervaring in de praktijk (profit en non profit) geleerd heeft te zoeken naar pragmatische oplossingen passend bij de strategische doelen van haar opdrachtgevers.

FRiS HRM richt zich in het bijzonder op de ontwikkeling van personeel en organisatie met als doel zowel medewerkers als organisaties doelgerichter en effectiever te maken. Onze ervaring leert dat personeelsontwikkeling of organisatieontwikkeling nooit op zichzelf staan. Vaak gehoorde signalen van opdrachtgevers zijn:

-          ‘ik wil dat mijn teams beter samenwerken’,

-          ‘ik wil dat het ziekteverzuim omlaag gaat’,

-          'ik wil geen gedoe als een medewerker niet functioneert',

-          ‘ik wil dat medewerkers gewoon hun werk doen waar ik ze voor aangenomen heb’.

Om deze (en andere) signalen aan te pakken focust FRiS HRM zich met name op het personele deel of het organisationele deel. Daar liggen vaak belangrijke oorzaken van de genoemde signalen. Door te focussen op de mens en zijn (werk)omgeving worden veel signalen bij de wortel aangepakt.

Daarnaast beschikt FRiS HRM over een professioneel netwerk van HR-specialisten op gebieden als HR-advies, HR- projectmanagement, subsidiemogelijkheden (ESF, WBSO e.d.), (arbeids)recht, verzuimmanagement, training, coaching/mediation e.d..

Zo kan FRiS HRM haar opdrachtgevers ontzorgen door het volledige HR-werkveld voor haar uit te voeren.  De opdrachtgever kan zich dan focussen op zijn core-business.